CE N'EST PAS UN ACCIDENT
C'EST UNE FAUTE !
Pas obligatoirement celle de l'employer mais des élus de la collectivité ou du marchand d'eau qui a laissé perduré une situation technique (machine défectueuse, pas d'installation de sécurité vis à vis du chlore).
ref art 432-2 du code de l'environnement : le fait de jeter, déverser ou laisser écouler... une substance quelconque dont l'action a détruit le poisson ou nuit à sa reproduction ou à sa valeur alimentaire, est puni de 2 ans d'emprisonnement et de 18000 euros d'amende....
Si le gars avait été formé pour cette tâche, il n'aurait pas fait la connerie
La maintenance de cette machine a-telle été suffisante ? etc...
La faute me semble incomber au maire, au président du syndicat de production d'eau ou au délégataire de cette mission (titulaire du fermage).
Si çà ne tape pas dur, çà recommencera, soyez en sûrs !
Au minimum, c'est réparation civile du préjudice (formule du professeur Léger qui marche bien au tribunal à défaut de réglement amiable avec le responsable (le vrai !) ou (le plus souvent) son assureur.
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On a les poissons qu'on mérite...